Выберите автора
Шматко Марина

Шматко Марина

г. Воронеж

HR-бизнес-партнер более 15 лет - создавала «с нуля» отделы управления персоналом в FMCG, ритейл, медицинских организациях, в производственных и торговых предприятиях, подразделения обучения и адаптации, управления организационной культурой, оценки персонала, перехода на систему KPI и системы грейдов - тренер управленческих компетенций - организационный психолог йога-инструктор, дайвер, путешественник.

Шматко Марина
Адаптация: необходимость или формальность?
У каждого человека процесс адаптации начинается с самого рождения: семья, детский сад, школа, институт, работа, и не заканчивается на протяжении…
HR Процессы
4
0
Читать далее
Шматко Марина
Зачем нужна программа адаптации персонала и как ее создать?
Какую пользу дает рабочая система адаптации организации? Стоит ли уделять время и средства на работу с «новичками»? Разбираем инструменты, с…
HR
4
0
Читать далее
Авторизация